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[175] 新人育成
投稿者:夏紀 au/W32S

今年の3月に准看校を卒業して働き始めたのは先週からなんですが、全国に系列病院をもつ大きな病院に就職しました。
大きな病院の方が新人育成制度などもしっかりしてると思ったんです。
そしたら2日目から一人で部屋持ちをさせられたんです。
実習先の病院なんかは部屋持ちを新人2人セットでさせたり、指導者をつけて半年は一人で業務させない、というやり方だったので驚きました。
指導者もつかない状況なので医療行為のたびに近くにいる先輩方に隣で見てて欲しいと願うのですが忙しいと言われ実地時間が遅れて怒られて…無料残業3時間は当たり前だし…皆さんの病院は新人育成、どうやってますか?

2007/04/28 12:07


[178] Re: 新人育成 - のの au/W31T
主さんの同期の方はどうなんでしょうか?
大きいから…と考えられたようですが実際の説明ではどうでしたか?
知識?技術に不安がある中での仕事は大変ですね…。
師長さんや部長さんにしっかり話を聞いてもらって指導してもらった方がいいと思います。

免許をもっている限り、知らなかった…ではすまされないですよ。

よく今の師長さんに言われてる言葉です(^_^;)

2007/05/20 23:01
[186] Re^2: 新人育成 - みちこ FOMA/N706i
新人看護師の立場って大変です…
学生時代に当病院で実習していたとしても、仕事となると責任が重くなるし、看護技術もあいまいなままですごされるものじゃなくなります…

それゎ先輩看護師もわかってるはずなので、教えてくれなぃという感じゎよくなぃのでゎないかと思います…
同じ職場の先輩看護師も新人だったころがあったはずです…そのころゎ辛いおもいもしたはずです…
先輩看護師ゎ自分の力ではい上がってきて今があるんだと思います…
自分なりにしっかり勉強し、先輩看護師に見てもらうことゎとても大切だし、それを先輩看護師ゎしっかり見極める必要があると思います…

看護師ゎとても大変で精神的に辛いおもいをする事があるかもしれません…

お互いがんばりましょう…
2009/04/25 16:22
[188] 返信ありがとう - pipi Windows XP/Internet Explorer 8.0 Mail Home
とてもナイスでした!(*・ω・)☆ ttp://nn7.biz/watch?v=fIjX4vH
2011/10/05 05:06

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